Les carrières :


La carrière d'un fonctionnaire se déroule en différentes étapes composant son parcours professionnel.
Le nouvel agent qui vient de réussir son concours est nommé stagiaire au grade auquel il est affecté et accompli un stage d'une durée qui varie en fonction de son grade. A la fin de ce stage, 3 possibilités :

  • Le stagiaire n'a pas suffisamment fait ses preuves et le stage est prorogé.
  • Le stagiaire peut-être licencié au cours ou à la fin du stage
  • L'agent est titularisé

Une fois titularisé, la carrière de l'agent se déroule suivant son grade. Chaque grade comporte une grille indiciaire composé d'échelons. Le changement d'échelon s'effectue à intervalles régulières (plus courte en début de carrière qu'en fin). Ce changement d'échelon dépend d'une ancienneté à acquérir ainsi que de la valeur professionnelle du fonctionnaire.

Chaque fonctionnaire peut bénéficier au cours de sa carrière d'un avancement de grade permettant au titulaire d'accéder au grade supérieur et à de nouvelles fonctions.

Chaque fonctionnaire titulaire est soumis à la notation, qui permet de définir le mérite de l'agent ainsi que sa valeur professionnelle. C'est sur ces critères que se base la future évolution de carrière de l'agent.